行动纲领

文化

开放、规范、创新

l  具有平易近人和接纳的心态；

l  具有协调合作和高效沟通的意识；

l  制定管理团队和集团旗下公司的规范，绝无任何例外；

l  让创造性的工作成为有序的工作。

精神

真实、务实、诚信

l  展示自有掌握的能力，利用已有的资源实现愿望；

l  让形成的决定得到彻底与细节地落实；

l  诚信永远是企业发展最好的名片。

目标

为城市发展贡献企业的一份力量，提供未来城市生活的创新模式

l  在高度的社会责任感及社会群众的拥戴下，利用集团资源回馈社会，获得社会高度认可；

l  铸起高企业形象，融合在城市化发展中，贡献企业的一份力量，打造一种全新未来生活模式。

管理

财务流程至上

l  从集团业务流程的角度对所做的工作进行管理，推进集团高速发展；

l  发展团队文化，培养共担责任的精神，整体集团管理中以行政、财务流程至上，绝不动摇。

资源

启发个性、熔炼共性、成长为集团的同路人

l  发挥个性主动、负责的精神。提供个性探索施展的空间，获得工作的满足感；

l  通过培训、教育、交流和转变绩效管理流程，集合起有向心力的企业同路人。

发展

谋求共生基础上的共同发展

l  使集团的业务流程与合作伙伴的相应业务流程之间的联系流畅化、整体化。

l  敢于面对公司之间的合作和信息共享所带来的文化差异挑战。

发展目标（十年目标）

第一阶段：三年奠定产业基础

选定一个产业，建立一种模式，打造一支基金；

第二阶段：七年形成一套模板并能进行推广复制

终极目标：

立足主业，生存与发展相结合，成功集合一批志趣相投的有识之士，共同开创一番值得回忆的事业。